Technicien(ne) de laboratoires d'analyses médicales

Technicien(ne) de laboratoires d'analyses médicales



Le(la) technicien(ne) sera placé(e) sous la responsabilité du responsable de la filière SVT et de l'ingénieur d'études. Il(elle) aura particulièrement en charge la préparation des travaux pratiques dispensés en Master CSV et en 1ère année et 2ème année des deux parcours de Licence Sciences de la Vie et de la Terre et d'une partie des travaux pratiques de 3ème année, dont la répartition s'effectuera en concertation avec l'ingénieur d'études.

Il(elle) assistera l'ingénieur dans les activités suivantes :
- Le suivi des inventaires et la gestion des stocks
- La gestion des commandes
- La gestion des emplois du temps et des salles
- La vérification du bon état des matériels et la réalisation de la maintenance courante

Participation aux travaux de recherche (30 % de l'activité):
Placé(e) sous l'autorité du responsable de laboratoire, le(la) technicien(ne) participera aussi à la mise en place et à l'optimisation des protocoles expérimentaux inhérents aux thématiques développées par l'équipe de recherche COVAPAM. Il(elle) collaborera avec l'ingénieur d'études en poste et apportera donc son appui logistique et technique dans les tâches et missions qui ponctuent la vie du laboratoire.

- Réalisation de l'analyse dans le respect des règles assurant la traçabilité des étapes de l'analyse
- Préparation du rapport d'analyse
- Participation à l'élaboration ou à l'amélioration des protocoles d'analyse
- Vérification du bon état des matériels et réalisation de la maintenance courante

Le(la) candidat(e) aura des connaissances générales dans les disciplines suivantes :
- Biologie (cellulaire, animale, végétale)
- Biochimie
- Chimie générale et analytique
- Microbiologie et génétique
- Géologie, sciences de l'environnement
- Fonctionnement des matériels d'analyse utilisés
- Procédures d'hygiène et sécurité
- Protocoles d'analyse
- Démarches qualité


Conditions particulières d'exercice (NBI, régime indemnitaire.) :
- 37h30 hebdomadaires, horaires variables et pics d'activité en fonctions des obligations de la direction et à la demande du directeur