GuyaneEmploi, Stages & FormationsEmploi › Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Annonce archivée

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Annonce modifiée le 09/12/2022

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 36
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité

Guyane (973)

Emploi

Offre

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 2
 Vos activités principales :
 - Assure la gestion et le contrôle des agents du SGAP dans CASPER ;
- Assure la gestion et le contrôle des offres et des demandes d'emplois dans MOBMI ;
- Assure la suppléance  des chefs de section durant leurs absences.
- Référent Dialogue2 ;
- Anime et encadre une équipe
Assure l'intérim du responsable RH durant ses absences :
 Gestion et l'amélioration des compétences : gestion des sections médicale, carrière, recrutement-concours-PA et cadets de la république.
 Recrutement : gestion des recrutements sur MOBMI.
 Gestion et suivi de carrière, et la gestion prévisionnelle des RH : organiser la gestion de carrières des fonctionnaires de Police (recrutement , carrière, titularisation/sédentarisation/avancement de grades/avancement exceptionnel article 36, discipline).
Impulsion, mis en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation.
 Organisation du dialogue social : Gestion des commissions techniques des services déconcentrés de la police nationale, des comités d'hygiène sécurité et des conditions de travail du SGAP et de la police nationale.
 
Gère et anime en coordination avec le responsable RH les sections carrières / fonctionnelle/ médicale et contentieuse / recrutement, concours, PA et cadets de la république.
Contrôle l'ensemble des opérations propres aux sections.

Cette annonce est définitivement supprimée.

Vous pouvez lancer une recherche sur :

Soyez notifié des nouvelles offres d'emploi Rejoignez notre groupe WhatsApp
Annonce GuyaneEmploi, Stages & FormationsEmploi › Responsable de la gestion des Ressources Humaines