Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Salaire : Horaire de 19,00 Euros à 22,00 Euros sur 12 mois

L'AGAV est une association créée en 2019 et agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Egalité en tant que Centre d'information sur les droits des femmes et des familles de la Région Guyane.
Elle a pour objet principal de mettre à disposition des femmes, des familles et des victimes, toutes informations tendant à promouvoir les droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes, favoriser l'accès au droit et à la justice en Guyane, développer l'aide aux victimes d'infractions pénales.
Le poste est basé à Cayenne et des déplacements sur la région de Guyane sont à prévoir.

En soutien à la directrice, il/elle assure la mise en œuvre et l'application du projet associatif et notamment la gestion des programmes et le développement, la gestion des ressources humaines et la représentation de l'association ainsi que la communication sur son activité.
Il/Elle travaille sous la supervision de la directrice et en étroite collaboration avec elle et ainsi qu'avec la responsable administrative et financière.

Mission 1. Gestion des programmes et développement
- Effectue des recommandations à la directrice et au CA sur les programmes et activités à mettre en place et/ou à développer,
- Rédige les dossiers projets et les budgets prévisionnels avec la directrice et la responsable administrative et financière,
- Participe à la recherche de financeurs,
- Suit et évalue l'exécution des programmes et des dépenses affectées.

Mission 2. Relations et communication
- Représente l'association et participe aux réunions menées par différentes instances,
- Développe et renforce le réseau partenarial,
- Assure les relations médias, communique sur les activités de la structure,
- Participe à des colloques, conférences, forums.

Mission 3. Gestion des ressources humaines
- Procède l'élaboration des offres d'emploi et à la pré-sélection des candidat.e.s,
- Accueil et intègre le personnel nouvellement embauché,
- Encadre et organise le travail,
- Recherche des bénévoles et/ou services civiques pour renforcer l'activité de la structure,
- Prépare le plan de développement des compétences et des formations,
- Établit les éléments nécessaires pour le cabinet externe en charge des paies,
- Participe à l'élaboration et la tenue des tableaux de bord de gestion RH .

Poste à pourvoir au premier trimestre 2023, en fonction des disponibilités.
CDD 6 mois accroissement d'activité avec possibilité d'évolution en CDI.