Psychologue du travail

Psychologue du travail

Salaire : Mensuel de 1800 Euros à 2600 Euros sur 12 mois

Le psychologue s'inscrit dans le respect de son code de déontologie de 1996 qui définit son rôle comme suit : « Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action des psychologues ».

Ses missions principales sont :
- Contribuer à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborer à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel
- Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action
- Coordonner de groupes de travail et de projets institutionnels
- Collaborer à des actions de formation organisées par le CHK et/ou en partenariat avec d'autres structures
- Assurer des activités cliniques auprès des patients (recueil, analyse et élaboration des demandes et interventions spécifiques.) en interdisciplinarités
- Participer et mettre en place des activités cliniques institutionnelles (réunion d'équipe, groupe d'analyse de pratique, comités etc.).
- Exercer des activités de formations, d'information et recherche en accueillant des stagiaires, en dispensant ou recevant des formations, en participant à tous travaux de recherches pour lesquels il pourrait être interpellé
- Travailler en équipe, en réseau et avec ses pairs dans et hors institution pour assurer une prise en charge des patients de qualité, cohérente et continue en fonction des besoins et des demandes de ces derniers
- Etablir un rapport d'activité annuel de son activité adressé à l'équipe de Direction
- Evaluer, dans le cadre d'entretiens ou en situations, les besoins de la personne dans une approche globale et clinique de l'individu
- Aider, à sa demande, la personne à élaborer et mettre en œuvre son projet personnel et/ou professionnel
- Réaliser un parcours du suivi individualisé de la personne accueillie et participer avec les autres intervenants aux réunions de synthèse qui permettront de travailler en cohérence autour du projet individualisé du bénéficiaire
- Orienter la personne vers tous professionnels partenaires pour toute prise en charge optimale du patient (ASS, autres psychologues etc.)
- Participer à des réunions de réflexion sur les pratiques professionnelles des équipes et peut être amené à animer des groupes d'analyse de pratiques

Savoirs

- Maîtrise des aspects et techniques relevant de la psychologie clinique et psychopathologique
- Respect du code de la déontologie des psychologues
- Excellente techniques d'écoute et de relation à la personne
- Règles d'hygiène, de propreté, de sécurité domestique et d'asepsie
- Connaissance de l'entité (organisation, personnel,...), son projet, son offre de service, les outils, procédures et
protocoles nationaux (gestion des risques, signalement de maltraitance...)
- Outils informatiques (Pack Office)

Savoirs faire / compétences techniques

- Ecouter et analyser la situation du patient
- Mettre en pratique les techniques/méthodes de psychologie clinique et psychopathologique
- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées
- Respecter les règles et protocoles d'hygiène et de sécurité
- Etablir avec la personne accompagnée une communication adaptée et une relation de confiance
- Mettre en œuvre le plan d'intervention avec la personne accompagnée et son entourage en appliquant les règles, les procédures et les outils de la qualité et de la sécurité (hygiène, asepsie, vigilances.) et en en respectant les différences individuelles, culturelles, sociales etc.
- Agir dans le respect de la personne accompagnée, de son lieu de vie et de son autonomie