Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Annonce modifiée le 25/04/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 24
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne
Cayenne (97300)
Emploi
Offre
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Salaire : Mensuel de 2354.79 Euros sur 12 mois
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche :
un(e) moniteur(trice) éducateur(trice).
Le moniteur éducateur est placé sous l'autorité de la Cheffe de service elle-même placé sous l'autorité de la direction du GCSMS.
La mission principale de l'animateur est de se joindre à l'équipe des référents parcours handicap (RPH) afin de dynamiser le réseau des pôles ressources handicap et le volet soutient à la parentalité au sein du dispositif Wayapuku. Pour cela, il peut organiser des ateliers et des animations en venant renforcer et les compétences des équipes locales.
Le but des animations est de multiplier les contacts avec les bénéficiaires c'est-à-dire : écouter pour établir une relation de confiance, repérer les besoins, identifier les difficultés et créer un lien social où chacun est libre de s'épanouir pleinement.
- Missions principales :
Conduite de projet d'animation et de projet éducatif
- Concevoir et conduire un projet avec les équipes de l'Oyapock
- Mettre en place des ateliers à destination des personnes accueillies sur les différents sites
- Développer et déployer les mallettes pédagogiques avec les référents parcours handicap
- Appuyer les RPH dans l'acceuil, l'information, l'orientation et le conseil
Appui et conseil
- Appuyer les référents de parcours handicap (RPH) dans leurs différentes missions en lien avec la CDS
- Co-organiser les sessions de formation avec l'intervenante sociale
Animation partenariale
- Co-animer le réseau de partenaires (ESMS, CDPS, CCAS, établissements scolaires, autorités coutumières etc)
- Participer à l'animation les réunions inter-établissements et rédiger les comptes rendus
- Préparer l'évaluation et les bilans des partenariats
- Concevoir et déployer une stratégie d'information et de sensibilisation sur le handicap
- Coordonner des actions d'information et de sensibilisation sur le handicap