Gestionnaire paie H/F

Gestionnaire paie

Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un incontournable en Guyane et à l'internationale un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F en CDI à Cayenne.
Sous la responsabilité du Responsable Paie, le gestionnaire de paie réceptionne, traite et contrôle les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise dans la plus grande confidentialité. Il établit les paies et déclarations mensuelles et annuelles pour un périmètre de 175 collaborateurs. Il est aussi amené à réaliser certaines activités de gestion administrative du personnel.
Vous aurez pour principales missions:
Gestion du processus paie***Collecter et saisir les éléments variables de paie
* Contrôler les bulletins de paie
* Générer les ordres de salaire
* Gérer les mouvements du personnel (solde de tout compte, déclaration de sorties.)
* Gérer et suivre les arrêts de travail
* Etablir les DSN évènementielle
* Suivre les IJSS et IJ prévoyance jusqu'à la clôture du dossier
* Assurer la clôture de la paie
* Répondre aux interrogations des salariés concernant le bulletin de paie
* Appliquer le droit social et le droit du travail
* S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini
Administration et gestion du personnel***Gérer les entrées et les sorties : déclaration d'embauche, rédaction des contrats et avenants, tenue des dossiers du personnels
* Intervenir sur la gestion spécifique liés à la sortie des salariés (départ à la retraite, rupture de contrat, .)
* Organiser les visites médicales et assurer le suivi des avis d'aptitude
* Gérer les dossiers de mutuelle et de prévoyance
* Tenir à jour les tableaux de bord et statistiques RH
Description du profil :
De formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en gestion paie administration du personnel:
Connaissances et compétences techniques :
- Maîtrise de la législation du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du logiciel de paie
- Connaissance du logiciel SAGE PAIE et SIRH
Savoirs -être et aptitudes professionnelles :
- Capacité d'analyse
- Capacité d'écoute
- Capacité de synthèse
- Bon relationnel
- Respect de la confidentialité
- Discrétion
- Rigueur et respect des délais
- Sens de l'organisation
- Goût pour les chiffres
- Être force de proposition