Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Le BRH-PC de Guyane est placé sous l'autorité hiérarchique du COMSUP Guyane et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH-MD par l'intermédiaire du CMG de Saint-Germain-en-Laye. Entité déconcentrée de la DRH-MD, le CMG-SGL est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel civil relevant de sa sphère de compétence, couvrant notamment les région IDF, Outre-mer et Etrangers. Le BRH-PC de Guyane assure la gestion administrative de l'ensemble des personnels civils stationnés en Guyane, il est composé 4 pôles : pôle gestion individuelle et collectives « fonctionnaires « ; pôle « ouvriers d'Etat et contractuels » ; pôle de gestion transverses ; pôle formation. Sous l'autorité directe du chef de bureau, le titulaire du poste en qualité d'Adjoint veille à l'application de la réglementation, manage une équipe de 5 catégorie C, il anime, coordonne et contrôle les travaux de gestion relevant de la chancellerie.
Compte tenu de ses compétences et du niveau de ses responsabilités, il assure la suppléance de commandement du BRH-PC en cas d'empêchement ou d'absence du chef de bureau.
- Assurer le management d'une équipe de 5 agents
- Suivre les restructurations, mutations, mouvements de personnels.
- Assurer le secrétariat permanent des instances de concertation. A ce titre il participe aux réunions
- Participer aux travaux d'élaboration de la GPEEC en GUYANE.
- Assurer le suivi des effectifs des BOP : expression des besoins des établissements et services de la base de défense, vérifications des informations.
- Assurer la fiabilisation ALLIANCE - CREDO (numéro de poste, intitulé, etc.)
- Assurer le suivi des REO nominatifs de chaque formation
- Concourir à l'élaboration du dialogue social
- Sera emmener à travailler en collaboration avec le chef du BRH-PC
- Aider à la préparation des élections professionnelles
NBI : 15 points