Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel



RESPONSABILITÉS :

Au sein du service comptable et financier de 4 personnes, vos missions principales responsabilités sont les suivantes :
🧾 Paie & Administration RH :
• Etablissement d'une 100aine de fiche de paies (CDI et CDD) en collaboration avec un prestataire externe.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie (primes, absences, heures...) depuis le logiciel Silae et EBP Paie.
• Relire et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, DPAE, suivi médical, etc.
🎯📚 Appui recrutement et formation :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger, publier et suivre les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : tri des candidatures, entretiens, retours aux candidats.
• Assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs (onboarding administratif et opérationnel).
• Construire et mettre à jour le plan de développement des compétences.
• Identifier les besoins en formation en lien avec les équipes.
• Gérer les relations avec les organismes de formation : demandes, conventions, convocations.
• Suivre les budgets et indicateurs liés à la formation (évaluations, bilans, reporting).
• Réaliser les déclarations réglementaires (BPF, OPCO, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique, où votre polyvalence et vos initiatives seront pleinement valorisées.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché • Une première expérience réussie sur un poste RH généraliste dans le secteur industriel ou en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH/paie, notamment Silae et EBP Paie.
• Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit de synthèse.
Réf : #LI-AK1