Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs.

Groupe familial, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu'un pôle "activités industrielles".
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Directeur après-vente et à la Directrice de l'Ecole des métiers GBH, vous aurez pour principales missions :

Former les jeunes de l'école des métiers :

* Assurer l'animation de formation de niveau III (équivalent CAP mécanique automobile) et niveau 4 (équivalent Bac pro maintenance automobile).
* Créer et animer une formation de niveau 5 (équivalent BTS MVVP)
* Proposer des programmes de formation technique en lien avec les besoins du territoire.
* Assurer la notation, le suivi pédagogique, les visites en entreprise et l'organisation des examens.
* Suivre et motiver les jeunes dans leurs progression afin de les amener à la validation de leurs diplômes.



Former les équipes après-vente de Guyane Automobile :

* Impulser une dynamique d'apprentissage au sein de nos ateliers et mobiliser les équipes autour de leurs montées en compétences.
* Anticiper, planifier et optimiser les besoins en formation techniques des ateliers.
* Assurer la qualité des formations, la création des supports et une veille sur les nouveaux modèles et nouvelles évolutions automobile.



Vous êtes force de proposition dans l'organisation du service afin d'atteindre les objectifs définis et validés. Vous agissez en qualité de manager et favorisez le travail et la cohésion d'équipe.
Titulaire d'un BTS et d'une expérience significative dans le métier de la mécanique automobile. Votre parcours vous a permis d'acquérir de solides compétences professionnelles dans votre spécialité.

Curieux et passionné, vous avez envie de transmettre vos connaissances. De nature enthousiaste, vous avez à coeur de mettre en oeuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants. Vous savez animer des groupes en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée.

Homme/femme de terrain et de challenges, vous êtes reconnu pour votre exemplarité et votre sens du service client.

Pédagogue et doté d'un esprit d'analyse, vous savez évaluer les besoins en formation et partager votre passion pour la mécanique et les technologies automobiles.


Bonne communication et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste. L'aisance avec les outils informatiques sera appréciée dans le cadre de la construction de vos cours ainsi que les tâches administratives.

Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes !
Rattaché au Directeur après-vente et à la Directrice de l'Ecole des métiers GBH, vous aurez pour principales missions :

Former les jeunes de l'école des métiers :
- Assurer l'animation de formation de niveau III (équivalent CAP mécanique automobile) et niveau 4 (équivalent Bac pro maintenance automobile).
- Créer et animer une formation de niveau 5 (équivalent BTS MVVP)
- Proposer des programmes de formation technique en lien avec les besoins du territoire.
- Assurer la notation, le suivi pédagogique, les visites en entreprise et l'organisation des examens.
- Suivre et motiver les jeunes dans leurs progression afin de les amener à la validation de leurs diplômes.

Former les équipes après-vente de Guyane Automobile :
- Impulser une dynamique d'apprentissage au sein de nos ateliers et mobiliser les équipes autour de leurs montées en compétences.
- Anticiper, planifier et optimiser les besoins en formation techniques des ateliers.
- Assurer la qualité des formations, la création des supports et une veille sur les nouveaux modèles et nouvelles évolutions automobile.

Vous êtes force de proposition dans l'organisation du service afin d'atteindre les objectifs définis et validés. Vous agissez en qualité de manager et favorisez le travail et la cohésion d'équipe.