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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Annonce modifiée le 23/03/2023

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Cayenne (97300)

Emploi

Offre

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Vous occupez un poste d'Educateur Spécialisé à ce titre, vous êtes membre de l'équipe éducative.
Vous êtes placé sous la responsabilité du chef de service.

Vos missions :

TRAVAIL DE RUE ET ACTIONS :

- Assurer une présence éducative et sociale dans les quartiers
- Développer votre action suivant trois grands axes :
1. Action éducative individualisée
2. Action éducative auprès des groupes,
3. Impulser ou participer à toute initiative visant la promotion des populations concernées et du milieu environnant.
- Evaluer les activités mises en œuvre
- Observer et analyser la situation sociale de votre territoire d'intervention afin d'avoir une connaissance fine du public ciblé
- Elaborer des propositions d'intervention au bénéfice des jeunes en difficultés et de leurs familles
- Aller à la rencontre des jeunes, notamment par le travail de rue et la présence dans les lieux qu'ils fréquentent
- Comprendre et prendre en compte les modes de fonctionnement sociaux en vigueur chez les jeunes, préalablement à toute action visant une transformation positive de leur comportement
- Participer et développer la création de services nouveaux en lien avec les besoins et les demandes de la population du secteur
- S'inscrire dans un travail d'équipe.
- Utiliser les outils de communication du service (réunions, cahiers, relevés de décisions..).

EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES LOCAUXtre en contact régulier avec les acteurs sociaux de votre secteur d'intervention (partenaires de proximité, administrations)
- Connaitre les différents dispositifs des politiques publiques
- Travailler en réseau
- Être force de proposition dans les différentes instances auxquelles vous participez
- Bâtir des coopérations en fonction des problématiques du public accompagné
- Sensibilisez les partenaires aux difficultés et aux ressources des publics que vous accompagnez
- Travailler avec les services de droit commun
- Rendre compte régulièrement au chef de service de votre action et des difficultés rencontrées.

ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF et SOCIAL

- Recueillir et analyser les premières informations et documents concernant la personne.
- Entrer en relation, vous mettre à disposition de la personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de la problématique.
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits.
- Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
- Orienter la personne soit vers un dispositif interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé. Tout cela dans le but d'apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement ou participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de fonctionnement
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif : individuel : soutien psychoaffectif, aide au projet, aide sur le plan relationnel, résolution de problèmes concrets ; Collectif : action de groupe, soutien aux initiatives, réduction des conflits, apprentissage de la tolérance.
- Impliquer la famille des jeunes dans l'accompagnement éducatif : aide à la compréhension des situations, soutien de la fonction parentale, médiation avec les institutions


- Assumer l'autonomie requise par l'exercice de la mission au travers de vos capacités d'adaptation, d'initiative, de créativité, d'organisation, vous permettant de faire face aux différentes situations rencontrées dans le milieu naturel

- Adopter une attitude de disponibilité et d'écoute, d'observation - sans insistance et avec discrétion - en respectant les principes de la prévention spécialisée et ses méthodes d'intervention

- Une qualité dans les écrits professionnels est exigée, l'écriture de synthèse et autres rapports font partie de vos compétences.

- Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires

- Savoir travailler en équipe

- Savoir gérer les conflits

- Être en mesure d'animer des groupes

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