Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée



Le CPCA Guyane du Groupe SOS Solidarités propose un accompagnement pluridisciplinaire aux auteurs de violences conjugales, qu'ils soient volontaires ou orientés par décision de justice.
La prise en charge proposée a pour objectif de lutter contre la récidive des personnes en travaillant sur la responsabilisation face aux actes commis, sur les stéréotypes liés au genre, les mécanismes à l'œuvre au sein du couple et la gestion des émotions.
Les outils utilisés alternent entre ateliers collectifs de mise en pratique, groupes de parole, suivi individuel et travail sur l'histoire personnelle de chaque individu.

Au sein du CPCA Guyane vos missions recouvrent quatre thématiques principales :

PRISE EN CHARGE DES AUTEURS :

- Établir une évaluation de la personne à son arrivée dans le dispositif, et à sa sortie.
- Construire un projet d'accompagnement adapté à la personne, à ses souhaits et aux contraintes judiciaires
- Animer des sessions collectives hebdomadaires
- Accompagner la personne dans son processus de responsabilisation au travers d'entretiens individuels
- Rédiger des rapports à destination des autorités judiciaires (rapport de fin de mesure, note d'incident, bilan)

STAGES DE RESPONSABILISATION :

- Animer, une fois fois par mois, des stages de responsabilisation notifiés sur décision de justice
- Participer à l'évolution et la mise à jour du contenu du stage
- Participer à l'organisation administrative des stages (convocations, compte rendus)

PRÉVENTION SENSIBILISATION :

- Mener des actions de sensibilisation à destination du grand public
- Mener des actions de prévention en milieu scolaire
- Mener des actions de formation à destination des autres professionnels du milieu social et médico social

VEILLE INSTITUTIONNELLE

- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire (chef de service, psychologue, éducatrice spécialisée)
- Participer aux réunions de synthèse avec les partenaires lorsque nécessaire
- Contribuer, avec le reste de l'équipe, à la réflexion et l'évaluation du dispositif
- Contribuer à l'amélioration des outils utilisés (projet d'établissement, outils loi 2022 etc.)

Des déplacements sont à prévoir sur le déplacement : 1 fois par trimestre à Saint Laurent et 2 fois par mois sur Kourou


POSTE A POURVOIR DÉBUT DÉCEMBRE 2025