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Annonce archivée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Annonce modifiée le 08/04/2024

  • Type de contrat : CDD
  • Durée (en mois) : 6
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Cayenne (97300)

Emploi

Offre

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

L'AGAV est une association agréée par le Ministère de la Justice et par le Ministère chargé de l'Egalité en tant que Centre d'information sur les droits des femmes et des familles de la Région Guyane.
Elle a pour objet principal de mettre à disposition toutes informations tendant à favoriser l'accès au droit et à la justice en Guyane, développer l'aide aux victimes d'infractions pénales, promouvoir l'égalité, ainsi que lutter contre la prostitution, le proxénétisme et la traite d'être humain.

Le/la chargé-e des actions prévention et parentalité exerce ses missions sous l'autorité de la direction et de la coordinatrice des actions prévention et parentalité. Le lieu de travail se situe au siège social de l'association à Cayenne et des déplacements professionnels sur la région de Guyane sont à prévoir.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (composée de juristes, psychologues et médiatrices sociales), il/elle participe au développement des actions de l'association notamment aux actions de soutien à la parentalité, à l'information des parents et des familles, mais également aux actions de prévention et sensibilisation auprès du jeune public et des professionnel-le-s.

MISSIONS
Mission 1. Accueil, écoute, informe le public
- Proposer une écoute bienveillante et analyser la demande du public ;
- Orienter si besoin vers les services internes ou externes.

Mission 2. Prévention et sensibilisation auprès du public et des professionnels
- Anime des ateliers de sensibilisation et de prévention auprès d'un public jeune (collèges/lycées, jeunes de la PJJ, maison des ados...) ;
- Élabore le contenu et les outils pédagogiques de ses interventions (diaporama, outils, plaquettes, supports...) ;
- Prépare et organise les aspects matériels et techniques ;
- Participe et organise ponctuellement des manifestations évènementielles ;

Mission 3. Soutien à la parentalité
- Participe aux actions collectives qui contribueront à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement des liens intra-familiaux et aux relations et solidarités entre pairs ;
- Organise les ateliers de soutien à la parentalité en lien avec les partenaires (planning, communication, recherches de partenaires et prestataires ) et y participe ;
- Organise, accompagne et encadre des sorties parents-enfants ;
- Développe et promeut les initiatives des parents et encourage la démarche participative ;
- Anime des sessions d'information collective sur les droits et devoirs des parents et de la famille.

Mission 4. Tâches administratives et promotion de l'activité
- Évalue les démarches effectuées et les résultats obtenus, rédige les comptes rendus et le rapport d'activité de ses actions et tient les statistiques ;
- Crée les supports visuels et contenus pour promouvoir ses activités.

PROFIL ET COMPETENCES
- Diplôme : DEJEPS, Spécialité : Animation Socio Éducative et Culturelle / DEES / DEEJE / IDE / Formateur / Licence professionnelle métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle.
- Expérience souhaitée : en tant que chargé.e de prévention ou expérience dans la petite enfance/accompagnement d'un public adolescent et/ou accompagnement à la parentalité.
- Pédagogie, rhétorique, diplomatie, capacité d'argumentation.
- Bienveillance, capacité d'écoute et sens aigu de la confidentialité.
- Bonne aptitude d'organisation et de planification.
- Capacité à travailler en partenariat et en équipe.
- Aisance dans le positionnement éducatif.
- Langue étrangère et/ou locale souhaitée (créole, anglais, portugais, espagnol).


CONTRAT ET CANDIDATURES
CDD 6 mois à temps plein (35h)
Rémunération selon diplôme et expérience + prime missions spécifiques.
Jours de congés supplémentaires. Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.

Prise de poste en mars 2024.

Candidature uniquement par mail (CV + lettre de motivation) : email

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