Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Annonce modifiée le 24/07/2025
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne
Cayenne (97300) Guyane
Emploi
Offre
Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef (fe) d'unité ASE le (la) référent (e) éducatif (tive) EJE assure l'accompagnement éducatif des enfants de 0 à 6 ans confiés à l'ASE. Il (Elle) élabore un accompagnement individualisé, en lien avec les besoins spécifiques du jeune enfant, sa famille et les partenaires de la petite enfance. Il (Elle) veille à la cohérence du parcours de vie, à la continuité des repères affectifs et à la qualité de la prise en charge.
ACTIVITES
1. Évaluation et observation éducative du jeune enfant
- Observation du développement global (moteur, affectif, cognitif, social).
- Appréciation du cadre de vie, des compétences parentales et des interactions précoces.
- Élaboration de bilans éducatifs et participation à l'écriture du Projet Pour l'Enfant (PPE).
2. Accompagnement éducatif individualisé
- Veiller à la bonne prise en charge du mineur placé en famille d'accueil
- Suivi éducatif des enfants confiés de moins de 6 ans.
- Accompagnement à la parentalité, guidance éducative.
- Organisation et accompagnement de visites médiatisées adaptées à l'âge.
- Veille à la stabilité affective et au respect du rythme de l'enfant.
- Travailler avec les représentants légaux du mineur dans le respect de l'autorité parentale.
- Participer aux synthèses et bilans prévus dans le cadre de la prise en charge des mineurs.
- Rédiger les rapports d'évolution : bilans, notes de situations et rapports de fin de mesure.
3. Pilotage du projet pour l'enfant en lien avec les différents interlocuteurs
- Participation à l'élaboration et au suivi du PPE.
- Coordination avec les partenaires et proposition de concertation avec les parties prenantes.
- Anticipation des étapes clés du parcours (entrée à l'école, orientation spécialiséeAlerter les différents signataires en cas de non-respect du PPE.
4. Travail en réseau et animation partenariale
- Lien avec les structures de petite enfance, de soin et d'accompagnement spécialisé.
- Participation aux synthèses, réunions et audiences.
- Participer aux réunions partenariales concernant l'enfant.
5. Contribution institutionnelle
- Participation aux réflexions sur les pratiques et dispositifs petite enfance.
- Encadrement de stagiaires EJE le cas échéant.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements fréquents en lien avec le suivi des mineurs
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Assurer le remplacement des collègues en fonction des nécessités pour garantir la continuité du service
- Risque d'incivilités dans la relation aux personnes et interventions dans des lieux insécurisés
- Respect du secret professionnel
- Travail en bureau partagé
CONNAISSANCES REQUISES
- Développement de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Cadre légal de la protection de l'enfance et de la petite enfance.
- Orientations, enjeux, évolutions des politiques de la protection de l'enfance et de la petite enfance
- Orientations et priorités des élus pour le secteur de la protection de l'enfance
- Méthodologies et outils d'analyse et de diagnostic
- Connaissances des établissements et services sociaux et médico-sociaux de la Guyane
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et écoute active
- Technique de rédaction des rapports
- Principales fonctionnalités de logiciels bureautique
- Organisation, missions, fonctionnement de la collectivité
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
- Observation fine du comportement de l'enfant.
- Rédaction de bilans et de notes de situation.
- Accompagnement parental précoce.
Savoir-être
- Sens de l'écoute, posture bientraitante.
- Capacité à rassurer et contenir les émotions de l'enfant et de sa famille.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
7 - QUALITES REQUISES
- Disponibilité
- Dynamisme et esprit d'initiative.
- Grande capacité d'adaptation et de gestion des urgences
- Aptitude à travailler en équipe
- Bonnes qualités relationnelles : ouverture et dialogue, écoute.
- Capacité d'analyse et de synthèse des situations complexes.
- Méthode, rigueur dans l'organisation.
- Connaissance des langues régionales appréciée.
9 - NIVEAU DE FORMATION
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (EJE)
- Référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance