Directeur financier / Directrice financière

Directeur financier / Directrice financière

Salaire : Mensuel de 3800,00 Euros sur 12 mois

DAAC :Leader et pionniers de la Médiation sociale et en santé en Guyane
Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet DAAC de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale :
Le respect de la dignité humaine ;
La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
La solidarité ;
Lutte contre les inégalités et les discriminations

- Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective.
-Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
-Pilote Définit selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'actions de DAAC avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique de DAAC
- Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet et évalue l'activité au regard des objectifs fixés
- Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet
- Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet
- Mobilise les ressources du territoire
- Etablit et met en œuvre le plan de communication
- Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance (conseil d'Administration, comité de pilotage...)
- Propose des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par DAAC
- Participe à une vie de réseaux thématiques et/ou entre pairs aux différentes échelles territoriales
- Contribue à des études, notamment dans le cadre d'observatoires, pour une meilleure visibilité de DAAC
- Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations .
- Communique auprès des partenaires sur le projet DAAC et ses orientations
- Organise l'analyse du territoire et de la demande sociale
- Représente DAAC dans les Instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Est missionné par sa gouvernance pour assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la politique arrêtée par l'association, l'institution
- Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel
- Décline la politique des ressources humaines
- Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
- Pilote et assure l'animation des équipes
- Permet l'appropriation des enjeux par l'ensemble des équipes
- Détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein de DAAC
- Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
- Assure l'encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)
- Propose et met en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation
- ASSURE GESTION FINANCIERE DU PROJET ET SON SUIVI
- Contribue à la rédaction du compte de résultats et du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
- Travaille en lien avec les instances de gouvernance en charge de la politique économique
- Présente le budget aux instances de gouvernance pour validation
- S'assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique spécifique des centres sociaux (PLA)
- Négocie l'obtention de financements liés au projet social
- Gère l'équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
- Assure la veille et alerte en cas de difficulté