Directeur / Directrice de recherche en sciences sociales

Directeur / Directrice de recherche en sciences sociales



L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Directeur(trice) de Pôle Recherche, Innovation et Développement.

Vous serez en charge de :
- L'organisation, la prospection, la veille sectorielle et les réponses aux appels d'offre et plus globalement de la politique de développement de l'IRDTS.

- Mettre en synergie la formation, l'intervention professionnelle et la recherche, permettant ainsi de participer aux enjeux actuels de la recherche en travail social : améliorer la qualité des formations, faire évoluer les pratiques, éclairer les politiques publiques.

- Accompagner les orientations du pôle recherche : recherche intégrée, démocratisation de la recherche, interdisciplinarité, recherche-action, praxis, participation des personnes concernées.

- Participer à la mutualisation des moyens, la diffusion et la circulation des savoirs pour faire collaborer et dialoguer les acteurs professionnels, les milieux de la recherche, ceux de la formation professionnelle ainsi que les usagers et leurs associations.

- Participer au réseau national des pôles de recherche et d'étude pour la formation et l'action sociale

Membre du CODIR, vous êtes garant(e) du respect des orientations stratégiques et autres axes prioritaires de développement des services, notamment le développement des partenariats et l'innovation pédagogique.




Profil recherché :

Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe.

Compétences recherchées : Maîtrise du cadre règlementaire de la formation professionnelle, connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés à la formation professionnelle. Maîtrise des règles de comptabilité, des stratégies financières et budgétaires.

Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité managériales éprouvées. Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste.

C.V. et lettre de motivation à adresser à : email