Directeur adjoint / Directrice adjointe de Pme-Pmi

Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME-PMI

Intitulé : Directeur (trice) Général des Services
Lieu d'exercice du poste : Mairie de Kourou - Hôtel de Ville
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Réf de l'offre : (à rappeler dans votre lettre de motivation) : Réf : 2152026/DRH/DS/sf/MK
Rattachement hiérarchique : Sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale.

DESCRIPTION DU POSTE
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social

COMPÉTENCES ASSOCIÉES
SAVOIR-FAIRE
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
Apprécier les risques juridiques et financiers
Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
Promouvoir les projets de la collectivité

IMPLANTATION ET CONDUITE DES PROJETS STRATÉGIQUES
S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet)
Planifier les projets et les répartir
Optimiser l'allocation des ressources
Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
Piloter l'élaboration de la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services

PILOTAGE DE L'ÉQUIPE DE DIRECTION
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Animer l'équipe de direction
Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels
Structurer la diffusion de l'information
Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
Décider, communiquer et faire adhérer

SUPERVISION DU MANAGEMENT DES SERVICES ET CONDUITE DU DIALOGUE SOCIAL
Porter et conduire le changement dans une logique de service public
Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
Négocier un accord
Animer les instances paritaires

MISE EN ŒUVRE, PILOTAGE DE L'ÉVALUATION DES POLITIQUES LOCALES ET PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ
Décliner le projet de la collectivité en actions
Répartir les activités et veiller au respect des délais

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Politiques publiques locales
Fondements de l'action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Sociologie des organisations publiques
Cadres juridique et conventionnel
Droit privé applicable
Gestion financière et contrôle de gestion
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts

Vous pouvez déposer directement auprès du service des ressources humaines.
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 28 avril 2026