Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Contrôleur de Gestion dans le secteur de la grande distribution Mission Responsabilités : 1. Collecte, analyse et interprétation des donnéesfinancières et opérationnelles pour évaluer la performance des différentsmagasins, entrepôts et départements. 2. Participation à l'élaboration des budgets, des prévisionset des plans d'action en collaboration avec les responsables opérationnels. 3. Contrôle des coûts, des marges et des indicateurs deperformance spécifiques au secteur de la grande distribution (taux de rotationdes stocks, chiffre d'affaires par mètre carré, etc.). 4. Mise en place et suivi d'outils de reporting adaptés auxbesoins de l'entreprise et des différents niveaux de management. 5. Analyse des données de ventes, des promotions et destendances du marché pour identifier les opportunités d'optimisation. 6. Évaluation des performances des promotions et des actionscommerciales pour en mesurer l'impact sur la rentabilité. 7. Support aux opérations en matière de gestion des coûts,d'optimisation des processus et de prise de décision. 8. Participation aux projets transversaux liés à l'améliorationde la performance opérationnelle et financière de l'entreprise. 9. Veille concurrentielle et analyse de marché pouranticiper les évolutions du secteur et proposer des recommandationsstratégiques. Profil Compétences requises: 1. Solides compétences en analyse financière, contrôle degestion et modélisation économique. 2. Connaissance approfondie des spécificités du secteur dela grande distribution et de ses principaux indicateurs de performance. 3. Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP,logiciels de BI, niveau tableurs et Excel avancés). 4. Capacité à travailler avec de grands volumes de donnéeset à en extraire des insights pertinents. 5. Excellentes compétences en communication et en relationsinterpersonnelles. 6. Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailleren équipe dans un environnement dynamique. 7. Orientation résultats et capacité à respecter les délais.Mot du recruteur Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement.Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U.Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. Associé Hyper U CAYENNE Chez U, tout commence avec vous