Chargé(e) des Ressources Humaines Paies H/F

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CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES / PAIES

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
 Accueil du personnel
 Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés
 Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE…
 Suivi des titres de séjour
 Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel
 Tenue des agendas de la Direction des Ressources Humaines
 Classement, Archivage
GESTION DES POINTAGES ET DE LA PAIE :
 Mise à jour des plannings de travail
 Suivi de présence des agents, saisie et suivie des absences et remplacements
 Gestion des acomptes
 Saisie des variables de paie
GESTION SOCIALE :
 Participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel (mise en place des élections professionnelles, convocations, rédaction des procès-verbaux, préparation des réunions …)
 Elaboration des dossiers Médailles du Travail
 Suivi des visites médicales
 Préparation des commandes de titres restaurant
 Participe à la mise en place des Evénements liés à la gestion du Personnel (remise médailles, départ en retraite …).
Etre l'interlocuteur du personnel et des managers sur toute question administrative.
Mettre à jour des tableaux de bord RH (reporting), des procédures administratives et sociales
Assurer la bonne application des Conventions Collectives.

Maitrise le Droit du Travail
 Maitrise de la gestion administrative des Ressources Humaines : contrat de travail, avenant, gestion des incidents de présence (maladie, maternité…), gestion des congés payés….
 Gestion des visites médicales
 Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
 Connaissance de Quadratus serait un plus SAVOIR-ETRE
 Rigueur et organisation
 Esprit d’initiative
 Travail en équipe
 Aisance relationnelle
 Sens de la confidentialité
 Adaptabilité

EXPERIENCE REQUISE : 3 ans minimum dans le domaine de la Gestion administrative des Ressources Humaines
DIPLOME REQUIS : Bac + 2 minimum

Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation.