Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Mettre en œuvre la politique en matière de recrutement, carrière et mobilité, en cohérence avec les instructions des administrations centrales ;
Suivre la gestion des campagnes annuelles de mobilité ;
Assurer le relai de l'information des arrivées et départs auprès des directions métiers ;
Assurer le relai des tableaux et autres outils de suivi auprès des administrations centrales ;
Assurer la publicité des postes disponibles et des modalités de recrutement auprès des services recruteurs et des candidats ;
Prévenir les contentieux en matière de recrutement ;
Accompagner les agents du service sur la gestion de dossiers complexes ;

Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion
Piloter et conseiller les directeurs et MCP sur la stratégie RH ;
Accompagner les agents dans le cadre de conseiller mobilité carrière

Votre environnement professionnel:
 
Activités du service
Le service est intégré à la direction des ressources humaines qui se décline, quant à elle, en quatre services : Recrutement, Carrière et Mobilité (RCM), Gestion de proximité et gestion collective, Formation et concours, Conditions de travail et relations sociales.
Le service RCM assure la mise en œuvre de la procédure de recrutements des services, tenant compte des contraintes liées aux effectifs-cible annuels établis par chaque ministère.
Il assure ainsi un rôle d'accompagnement et de conseil auprès des services recruteurs. Il joue également un rôle de contrôle des demandes de recrutement et de mobilités au regard de la nature des besoins, de l'urgence de la demande et des cibles d'effectifs notifiées par les ministères.
Composition et effectifs du service
Le service est composé d'un chef-fe de service (A)
1 adjoint au chef-fe ( B)
2 gestionnaires (B)
2 gestionnaires (C)
2 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Le chef de service est sous l'autorité hiérarchique du directeur des ressources humaines et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Le chef de service travaille en étroite collaboration avec les directeurs et chefs de service tant au niveau de la DGA que des directions métier.
Il collabore quotidiennement avec les administrations centrales pour assurer la bonne mise en œuvre des politiques de recrutement et de mobilités, en lien avec les services métier.