Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
- Gestion des publications de postes durant les différentes campagnes de mobilité ;
- Gestion des publications des postes hors place de l'emploi public (indeed, APEC, pôle emploi, Linkdin ...etc)
- Mise à jour des tableaux mobilités ;
- Suivi de la mobilité et du recrutement de l'ensemble des agents SEG ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec la hiérarchie ;
- Concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de pilotage et de suivi du dispositif (matrices de prévisions de flux RH, référentiels, tableaux de bord, cartographies.) ;
- Contribuer à la mise à jour des applications nationales T2 ;
- Participer aux projets et actions RH à développer au cours de l'année (forum de la mobilité, vis mon job, etc..) ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le service recrutement, mobilité, carrière et gestion des effectifs est en charge au sein de la DRH de gérer les recrutements des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique. Le service accompagne l'ensemble du personnel dans la mobilité et les conseille sur la faisabilité de leur projet dans et en dehors des services de l'État Guyane.
 
Le service a fonction d'aider au pilotage des effectifs pour l'ensemble des SEG et à la définition de la stratégie RH. Elle est en lien avec les missions de pilotage locale et centrale pour les accompagner et rendre compte des arbitrages rendus en la matière.
 
Le service tend à développer des actions RH auprès des agents pour faciliter les liens entre les différentes fonctions publiques ainsi que promouvoir les postes des SEG.
 
Composition et effectifs du service
Le service est composé :
- 1 cheffe de service (A)
- 1 adjointe (B)
- 2 gestionnaires (B)
- 2 gestionnaires (C)
- 2 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de service
Adjointe à la cheffe de service
 
Liaisons fonctionnelles
Services RH centraux / pôles supports / autres SG /autres services RH /agents