Assistant / Assistante ressources humaines
Annonce modifiée le 11/11/2023
Rémunération : 2 000 € A débattre
- Type de contrat : CDI
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
Matoury (97351) Guyane
Emploi
Offre
Assistant / Assistante ressources humaines
Salaire : Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Sous la responsabilité directe de la Direction RH, l'Assistant RH (H/F) assurera l'organisation et la coordination des activités de gestion du personnel et de gestion administrative des Restaurants du Groupe de son périmètre. Il/Elle accompagne les Assistants Administratifs (H/F) et le Coordinateur Administratif dans leurs tâches quotidiennes.
Les missions sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes :
- Forme, motive, supervise et dirige l'équipe Administrative en Restaurant dans le but d'améliorer leur qualité de production et de service, effectue des contrôles et met en place un plan d'action si nécessaire
- Coordonne la collecte le besoin en personnel, l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes etc )
- Assure le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel
- Coordonne la saisie et le traitement des éléments variables de paie et de toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc )
- Assure la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la Responsable RH
- Assure le suivi des formations et des certifications des collaborateurs
- Assure la tenue des reporting sociaux
- Est le garant de la bonne gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés, le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes etc
- Assiste le Responsable RH (H/F) dans la gestion des projets RH et dans le suivi de la masse salariale
- Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur la marque employeur ainsi que sur divers dossiers relatifs à la politique RH (Handicap et Diversité, BDES, bilan social, BSI etc )