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Aide de laboratoire médical

Annonce modifiée le 23/01/2026

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Santé, Paramédical

Cayenne (97300) Guyane

Emploi

Offre

Aide de laboratoire médical

Pour notre site de Lisses, nous recherchons un(e) Aide Technique en CDI à temps plein. Plus important site analytique du réseau Cerballiance et siège de Cerballiance Ile de France Sud, le site de Lisses est situé dans une très agréable zone d'activité du sud de l'Ile de France. Site récent, spacieux et lumineux, le plateau de Lisses assure la prise en charge biologique quotidienne de très nombreux patients d'horizons multiples : patientèle de ville ou hospitalisée, à domicile ou en structure de soins ; en dépistage, pour un suivi médical ou pour le diagnostic, nous sommes un plateau technique polyvalent.Venez rejoindre notre structure, développer vos compétences administratives et de secrétariat et rejoignez une équipe dynamique, soudée, sereine et bienveillante.Ouvert du lundi au samedi, l'équipe du back office travaille 5 jours / semaine.Happyworkers ! Pour le bien-être au travail de tous ses collaborateurs, nous proposons salle de repos avec machine à café, distributeurs de boissons et friandises et babyfoot, intervention d'un coach sportif sur demande.Venez nous rencontrer et discuter avec nos équipes. Le processus de recrutement comprend un temps de découverte en immersion avec l'équipe : l'occasion de partager en vrai le quotidien d'un.e secrétaire médicale du back office de Lisses. Ce que vous ferez chez nous :Acteur incontournable de la prise en charge biologique des patients, vous assurerez :L'enregistrement des dossiers patient sur nos logiciels métierLa réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la conformité des échantillons reçus.Le transfert des échantillons en pièce techniqueLa communication avec les infirmières et laboratoires partenairesLa démarche d'amélioration continue du laboratoire. Avantages et conditions de travail :Rémunération selon profil avec éventuelle reprise d'ancienneté ;Participation et plan d'épargne entreprise ;Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux

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