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Agent / Agente de médiation dans les services publics

Annonce modifiée le 24/07/2026

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Social, Petite enfance, Services à la personne

Cayenne (97300) Guyane

Emploi

Offre

Agent / Agente de médiation dans les services publics

Rejoignez Pas-de-Calais HabitatActeur majeur du logement social dans le département, Pas-de-Calais Habitat œuvre chaque jour au service de plus de 800 collaborateurs et de milliers de locataires. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Accompagnement au Changement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Relations Sociales, véritable partenaire de la DRH, garant(e) de la qualité du dialogue social et de la sécurisation des pratiques sociales.Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous bénéficierez d'une période de transmission vous permettant de prendre progressivement en main les dossiers, les pratiques et les spécificités de notre Office. Vos missions:Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et de l'Accompagnement au Changement, vous contribuez au développement d'un dialogue social de qualité et accompagnez la Direction RH et les directions opérationnelles dans leurs enjeux sociaux, en garantissant la sécurité juridique, la qualité des relations collectives et individuelles et un climat social constructif.À ce titre, vous serez amené(e) à :Relations sociales / Dialogue social- Préparer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissionsParticiper aux réunions et en assurer le suivi.- Préparer et accompagner les négociations collectives.- Contribuer à maintenir un climat social constructiftre l'interlocuteur RH avec les partenaires institutionnels (Inspection du travail, organismes compétentsCoordonner les dossiers de relations collectives et individuelles. Expertise en droit social- Sécuriser les pratiques sociales de l'Office.- Garantir la conformité des pratiques de l'Office au regard du droit social.- Assurer le respect de la législation sociale.- Assurer une veille juridique et sociale et partager les évolutions réglementaires auprès de la Direction RH. Management- Encadrer la chargé(e) de relations sociales.- Encadrer l'assistant(e) sociale en alternance.

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