Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Salaire : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros

Présentation de l’entreprise et du contexte
Un acteur majeur de la grande distribution en Outre-mer, présent sur plusieurs territoires ultramarins, recherche une personne pour renforcer son équipe en Guyane.

Missions et attendus du poste
La personne recrutée, placée sous la responsabilité du directeur de magasin, aura pour principales missions de :
- Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions pour son périmètre d’intervention.
- Assurer le suivi des stocks et des inventaires, en réalisant notamment le contrôle des inventaires mensuels et annuels.
- Produire un reporting mensuel conforme aux normes du groupe, incluant des analyses et des commentaires sur les écarts observés.
- Suivre et cadrer les marges, en collaboration avec le service comptabilité.
- Mettre en place et veiller au respect des procédures internes, tout en proposant des améliorations si nécessaire.
- Réalisera des études et des reportings spécifiques à la demande de la direction, pour éclairer les prises de décision.

Conditions et avantages salariaux
- CDI, à pourvoir dès que possible.
- Statut : Cadre, forfait jours.
- Temps de travail : Temps plein, avec des contraintes horaires incluant un samedi sur deux et certains jours fériés.
- Rémunération :
- Salaire brut annuel fixe sur 13e mois.
- Prime annuelle sur objectifs.
- Package global incluant intéressement du magasin de rattachement, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

Profil recherché:
Formation et expérience :
- Diplôme supérieur en contrôle de gestion, finance ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 3 ans (alternance incluse) sur un poste similaire, idéalement dans la grande distribution, l’agroalimentaire ou l’industrie.
- Maîtrise des sujets liés aux marges, stocks et inventaires.
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, automatisation de fichiers).
- Connaissance de Power BI considérée comme un atout.
Soft skills :
- Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique.
- Dynamisme, rigueur et capacité d’adaptation.
- Excellente communication écrite et orale.
- Sens du service, gestion des priorités et esprit d’équipe.
Contraintes spécifiques :
- Travail un samedi sur deux en moyenne ainsi que certains jours fériés.