Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Référence CSP: 2
Le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint assiste le responsable de la gestion des ressources humaines dans l'exercice de ces fonctions. A ce titre, ses principales activités sont en lien avec les domaines, d'une part, des ressources humaines, et d'autre part, de la prise en charge administrative et financière des personnels du ressort de la cour d'appel de Cayenne. Dans le domaine des ressources humaines, il participe à la gestion : des effectifs (suivi de l'évolution des effectifs et des effectifs prévisionnels), des concours et des recrutements sans concours (mise en œuvre de l'organisation matérielle), du recrutement des contractuels (vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats). Il prend aussi en charge la gestion administrative et financière des personnels du ressort. Sur le plan administratif, il participe à l'évolution individuelle des carrières, contrôle les échéances des différentes positions administratives, suit les différents congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel et les recours s'y rattachant, procède au suivi des heures supplémentaires et des comptes épargne temps, constitue les dossiers des accidents du travail, informe et renseigne les agents sur leurs droits et leurs obligations, transmet aux services ressources humaines de l'administration centrale toutes les informations susceptibles d'affecter la situation administrative des agents, prépare les dossiers à l'attention du comité médical départemental. Sur le plan financier, il établit les traitements des personnels titulaires et non titulaires, gère les prestations familiales et sociales, calcule le capital décès et autres mesures indemnitaires.


La connaissance et la pratique du logiciel Harmonie est un atout supplémentaire
Offres de formation associées à votre prise de poste : Tutorat en interne, participation aux formations régionales et nationales en lien avec l'adaptation aux fonctions exercées
Perspectives d'évolution professionnelle : Accès aux concours et examens professionnels organisés par l'administration