Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Nous recrutons un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F).

Votre mission principale :

Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, assurer la mise en œuvre du projet éducatif et du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative et matérielle.

Vous élaborer, en concertation avec l'équipe d'animation un projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre :
- Âge des mineurs accueillis
- Nature des activités proposées, conditions de mise en œuvre des activités physiques
- Répartitions des temps d'activité et de repos
- Modalités de participation des mineurs, le cas échéant les mesures envisagées pour les enfants atteints de troubles de la santé ou de handicap
- Modalités de fonctionnement de l'équipe
- Modalités d'évaluation de l'accueil
- Caractéristiques des locaux et des espaces utilisés

Vous encadrer et coordonner l'équipe d'animation, s'assurer que le travail des animateurs est également un temps de formation et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Vous coordonner les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes et gère les relations avec les différents prestataires
Descriptif des missions :
- Assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Encadrer l'équipe d'animation
- Construire et tenir à jour le projet pédagogique
- Coordonner les fournisseurs et prestataires de service
- Gérer l'ensemble des démarches administratives permettant la déclaration des ALSH et ACM auprès de la DGCOPOP
- Gérer la relation avec les parents
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis
- Assurer l'aménagement des espaces en fonction des animation et/ou besoin des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Gérer le matériel
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Partager les informations avec toute son équipe et respecter le devoir de rendre compte au Responsable du CLAÉ de toutes situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes, courtoises avec les collègues, partenaires et usagers
- Contribuer à la circulation de l'information envers les familles

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