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Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin

Annonce modifiée le 28/07/2025

  • Type de contrat : Intérim
  • Durée (en mois) : 6
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Vente, Distribution

Baie-Mahault (97122) Guadeloupe

Emploi

Offre

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin



"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans
votre recherche d'emploi.
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !"


Randstad recherche pour son client un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) par la mode, spécialisé(e) dans la vente de chaussures haut de gamme.

Vos missions :

Accueillir et conseiller une clientèle exigeante, en offrant une expérience d'achat unique et personnalisée

Identifier les besoins des clients et les accompagner dans leurs choix de chaussures et accessoires

Développer et fidéliser la clientèle grâce à un suivi attentif et une relation de confiance

Participer au merchandising et à la mise en valeur des collections

Gérer les encaissements et contribuer au bon suivi des stocks


À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.


Profil recherché
Diplôme : Bac minimum

Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le luxe, la chaussure ou le prêt-à-porter haut de gamme

Excellente présentation et sens du service client développé

Bon relationnel, dynamisme et goût pour le conseil personnalisé

Intérêt marqué pour la mode et bonne connaissance des tendances

La maîtrise d'une langue étrangère (anglais notamment) est un plus


À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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