Responsable formation en entreprise

Responsable formation en entreprise

RESPONSABILITÉS :

Mission SGS : Être le référent ERP de la compagnie
- Participer au développement, à la mise en place et au maintien à jour du manuel ERP (Emergency Response
Plan) pour tenir compte des évolutions réglementaires, organisationnelles ou des retours d'expérience
- Organiser toutes les activités nécessaires pour faire face à tout évènement majeur
- Assurer une coordination adéquate avec les plans d'intervention d'urgence des autres organismes avec
lesquels il existe une interface d'activité, sur tous les sites potentiels
- Définir et tenir à jour les équipements, matériels et fournitures nécessaires à la cellule de crise dans tous
les lieux pertinents de la compagnie
- Evaluer la performance du dispositif de crise et proposer des améliorations
- Constituer et maintenir à jour un vivier de ressources humaines régulièrement formé et immédiatement
mobilisable, apte à occuper les fonctions clés prévues dans le dispositif de gestion de crise
- Assurer la coordination des prestataires et le suivi des contrats liés à la gestion de crise (HOLIS) et
(KENYON : assistance aux passagers, aux membres d'équipage et à leurs familles)
Missions sûreté : Former et assurer l'Ingénierie Formation Sûreté
- Concevoir et faire approuver par l'autorité compétente les modules de compétence dispensés
- Animer les actions de formation, motiver et susciter l'adhésion des stagiaires
- Assurer la veille réglementaire et documentaire dans le domaine de la formation sûreté et procéder à la
mise à jour des supports de cours
- Créer la plateforme de formation en e-learning et la faire approuver par l'Autorité
- Établir les plans d'enseignement pour chaque module de Compétence
- Concevoir et élaborer les outils pédagogiques (supports audio, modules E-Learning, etc...)
- Organiser et animer les réunions pédagogiques (méthodes, veille, tests)
- Mettre en place les outils d'évaluation de la formation

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation/ Expériences requis pour le poste :
- BAC + 4 ou 10 ans dans des fonctions de management opérationnel
- Idéalement Être Instructeur Certifié ou qualifié ENAC à la formation Sûreté Aéroportuaire
- Connaissance de la compagnie (organisation et technologies)
- Anglais C1-C2
_ Maitrise du pack office
- Aptitudes requises :
- Excellentes compétences en communication et en écoute active
- Capacité à analyser les besoins pédagogiques et à concevoir des programmes adaptés
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions éclairées
- Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de la compagnie
- Bonne connaissance des méthodes pédagogiques et des outils technologiques liés à l'enseignement, bonne
capacité à transmettre un savoir
- Validation en tant qu'instructeur sûreté par la DGAC
- Maîtrise des enjeux liés à l'évaluation des compétences, la sécurité et à la conformité
- Grand intérêt pour la réglementation et capacité à s'adapter aux évolutions du domaine aéronautique
- Aisance relationnelle
- Disponibilité et Ponctualité
- Autonomie, Rigueur et professionnalisme
- Bonnes connaissances de l'environnement géopolitique, et des domaines associés à la sûreté aéroportuaire