Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Description du poste :
LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, Un.e Chargé.e de développement commercial en assurance de personnes F/H - Guadeloupe
Rattaché·e au Responsable Vie, vous êtes en charge de la conquête et du développement de l'assurance de personnes auprès des TPE, PME, professions libérales et du particulier.
Missions Vous identifiez, ciblez et qualifiez des prospects entreprises (prospection terrain, téléphonique et réseaux Vous générez des rendez-vous commerciaux qualifiés
- Vous conduisez des entretiens commerciaux en face à face ou à distance avec les dirigeants
- Vous réalisez des diagnostics de protection sociale à forte valeur ajoutée
- Vous construisez, argumentez et négociez des offres sur mesure adaptées aux besoins des clients
- Vous concluez des ventes et assurez le suivi des dossiers jusqu'à la mise en place des contrats
- Vous pilotez votre activité commerciale (reporting, suivi des résultats, atteinte des objectifs)
Description du profil :
Profil De formation commerciale ou assurantielle, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial dans les domaines de l'assurance de personnes ou de la protection sociale Vous disposez d'un tempérament de chasseur.se, êtes orienté.e résultats et appréciez les environnements challengeant Doté.e d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu de la négociation, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'esprit d'initiative Un intérêt marqué pour l'assurance collective (santé, prévoyance, retraite) est indispensable.
Ce que propose notre client Un poste à fort potentiel de développement commercial
-Une offre reconnue sur le marché de la protection sociale collective
-Une formation technique et commerciale à la prise de poste
-Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable
-Une large autonomie dans l'organisation de votre activité, avec un accompagnement managérial
Dans le cadre de sa politique de recrutement, notre client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.