Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière

Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière

Notre client est un établissement médical situé à BASSE TERRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement qui place au cœur de ses priorités les fortes valeurs humaines, le bien-être des salarié(e)s et l'engagement social et environnemental, en matière d'égalité, d'inclusion et de diversité.Quelle contribution apporterez-vous en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) au sein de notre hôpital ? Dans un environnement hospitalier, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation des activités pharmaceutiques en veillant à la sécurité et à l'efficacité des traitements. - Assurer la gestion des stocks de médicaments et le suivi des approvisionnements - Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les prescriptions et promouvoir l'usage rationnel des médicaments - Superviser la préparation et la distribution des médicaments aux patient(e)s hospitalisé(e)s dans le respect des protocoles - Conseiller les patient(e)s et le personnel médical sur l'utilisation appropriée des médicaments - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques en matière de pharmacie hospitalière Nous vous proposons les remplacements suivants en pharmacie PUI minimum 6 semaines : - 1 poste du 1er juillet au 31 décembre 2026 - 1 poste du 3 août au 21 septembre 2026 - 1 poste à compter du mois d'octobre (remplacement congé maternité) Conditions de rémunération : Une rémunération brute mensuelle de 8302,32€ (hors prélèvement à la source et hors astreinte opérationnelle) - Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique ; - Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS). L'inscription à l'Ordre des Pharmaciens en section H est obligatoire pour ces remplacements.