Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière
Annonce modifiée le 14/11/2025
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 3
- Expérience : Débutant accepté
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Santé, Paramédical
Basse-Terre (Ville de) (97100) Guadeloupe
Emploi
Offre
Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière
Notre client est un établissement médical situé à BASSE TERRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, vous bénéficierez d'un engagement fort en matière sociale (égalité, inclusion, diversité) et environnementale, fondé sur des valeurs humaines solides et un souci constant du bien-être des salarié(e)s.Quelles tâches captivantes attendent un(e) Pharmacien(ne) hospitalier(ère) dans notre prestigieux hôpital ?
Dans un environnement hospitalier, vous serez en charge de la gestion sécurisée et efficiente des médicaments destinés aux patients de l'établissement.
- Assurer l'approvisionnement, la conservation et la distribution des produits pharmaceutiques
- Collaborer avec l'équipe médicale pour la validation des prescriptions et le suivi des traitements
- Participer à la mise en œuvre des protocoles thérapeutiques et à la gestion des risques médicamenteux
- Former le personnel soignant sur les bonnes pratiques pharmacologiques et les nouvelles thérapeutiques
- Contribuer à la veille sanitaire et à l'optimisation des procédures pharmaceutiques de l'établissement
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Remplacement à partir du 31 janvier 2026 pour une durée de 3 mois minimum.
Conditions de rémunération :
Une rémunération brute mensuelle de 8302,32€ (hors prélèvement à la source et hors astreinte opérationnelle)
- Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d'avion aller/retour en classe économique ;
- Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS).
L'inscription à l'ordre est obligatoire pour ce remplacement.