Gestionnaire paie H/F

Gestionnaire paie

Antilles Recrutement recrute pour son client spécialisé dans la distribution alimentaire, un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - 971 - expérimenté(e) pour gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation.
En lien avec les responsables des Ressources Humaines, vous devrez contrôler la paie, établir les bulletins de salaires ainsi que les contrats de travail et participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
Vos missions principales consistent à :

ASSURER LE CALCUL DE LA PAIE ET LA GESTION DES COTISATIONS SOCIALES
- Collecter et intégrer ou saisir les éléments variables et fixes de la paie
- Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire (cadre ou non cadre)
- Établir et contrôler les paies dans le respect de la législation en vigueur
- Assurer les règlements des paies
- Assurer la comptabilisation de la paie
- Appliquer les particularités liées aux conventions collectives et aux accords propres à chaque société
- Effectuer le traitement mensuel des tickets restaurant, le suivi des commandes, le contrôle et la distribution ou le dispatching vers les différentes structures
- Effectuer le paiement des charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) via la DSN mensuelle et les bordereaux de cotisation
- Aider à la mise en place des nouveaux outils liés au logiciel de paie
- Assurer la formation sur l'utilisation des modules de la paie auprès des managers, voire des salariés
- Assurer une veille juridique permanente et faire remonter au Responsable Paie toutes les évolutions législatives
- Calculer le solde de tout compte et le soumettre pour validation au Responsable Paie ou RRH

ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Assurer les formalités d'embauche et de départ
- Collecter les informations et justificatifs nécessaires à la création du dossier salarié (suivi et archivage)
- Effectuer les DPAE (contrôler et archiver)
- Préparer les formulaires d'affiliation aux différentes caisses de mutuelle, prévoyance et retraite (suivi et transmission aux organismes concernés)
- Assurer les formalités de départ (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi...)
- Assurer la gestion des saisies sur salaire
- Assurer le suivi de la situation financière des salariés (prêt et où acompte)
- Traiter les ATD et toute autre saisie sur salaire (calcul des quotités, réponse à l'administration, information du salarié, et transmission des éléments à la comptabilité pour mise en paiement)
- Gérer les contrats de travail à durée déterminée et des avenants
- Établir les contrats (suivi des CDD et mise à jour du dossier salarié)
- Gérer les arrêts et congés
- Rappeler les procédures et la règlementation pour la prise des congés
- Calculer et communiquer les CP acquis et suivi
- Saisir et mettre à jour les informations dans l'activité de la paie
- Télétransmettre les attestations de salaires via la DSN
- Suivre les arrêts
- Gérer et suivre les indemnités journalières de Sécurité Sociale et de Prévoyance
- Recevoir tout salarié souhaitant être informé de sa situation
- Répondre aux demandes ponctuelles des directeurs, organismes sociaux, DIECCTE...

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins.

Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de la paie, RH et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative et similaire.
Vous êtes garant(e) du respect de la législation.

Rémunération & Avantages
Salaire 2700€ brut X 13 mois + 1 mois de variable + Indemnité de transport