Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Salaire : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients, un Gestionnaire de Paie H/F afin d'intégrer un environnement multisite en pleine évolution, où la qualité de la paie, la conformité réglementaire et l'amélioration continue sont au cœur des enjeux RH.
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec la Responsable Paie Groupe, vous intervenez sur un périmètre multisite et multi-conventions regroupant plusieurs filiales aux organisations variées.
À ce titre, vous êtes garant de la fiabilité de la paie et participez activement à l'évolution des pratiques.
Vos missions :
- Assurer la production de la paie dans le respect des délais et de la réglementation.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Réaliser les contrôles de cohérence, les clôtures mensuelles et les régularisations.
- Produire les DSN mensuelles et événementielles.
- Assurer les échanges avec les organismes sociaux.
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de l'embauche au départ.
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres événements RH.
- Garantir la conformité des pratiques avec les obligations légales et conventionnelles.
- Participer aux contrôles sociaux (URSSAF, audits).
- Assurer le suivi des relations avec les prestataires :mutuelle, prévoyance, retraite, prestataire paie..
- Collaborer avec les équipes RH, Finance et les différentes filiales.
- Participer aux projets SIRH et aux projets de transformation de la fonction paie.
- Élaborer les reportings sociaux et indicateurs de masse salariale.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans un environnement multisite et multi-conventions.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité, qualités indispensables à la gestion de la paie.
Organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités tout en garantissant un haut niveau de qualité dans vos réalisations.
Votre disponibilité, votre accessibilité et votre sens du service font de vous un interlocuteur apprécié des collaborateurs comme des managers.
Curieux et force de proposition, vous aimez contribuer à l'amélioration des pratiques et à l'optimisation des processus.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de faire preuve d'autonomie dans la gestion de votre périmètre.