Gestionnaire paie administration du personnel H/F

REFERENCE OFFRE: PJ1911-0271
Lieu : Pointe-à-Pitre
Contrat : CDI
Niveau de diplôme minimum : Bac+3
Expérience minimum : 5 ans
Domaine/secteur : Santé


L’ENTREPRISE
ATOUT’RH Conseil, cabinet spécialisé dans le recrutement sur la zone Antilles-Guyane recherche pour un de ses clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL.



LE POSTE
Sous l’autorité de l’expert comptable (N+2), et de la chef de mission (N+1) votre mission principale consistera, en toute autonomie, à gérer la paie (+ de 100/mois) de collaborateurs d’entreprises et dès lors à suivre et optimiser le :

recueil et contrôle de la cohérence des éléments de la paie,
l’établissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…).
le classement et l’archivage selon les procédures et la réglementation (des dossiers RH, documents sociaux),
le calcul des indemnités et solde de tout compte, …),
le renseignement de tableaux de bord,
la conduite d’une veille sur tous les sujets concernant le traitement fiable de la paie,
les process et méthodes (force de propositions)


Vous pourrez être amené(e) à :

traiter des questions diverses d’entreprises et à exercer un rôle de conseil auprès des clients ou de leurs collaborateurs sur tous les sujets concernant le social,
contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires au sein des entreprises clientes.
établir des contrats de travail, de rupture; élaborer des fiches de poste,...),
gérer l’information du personnel en interne
concevoir des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.



VOTRE PROFIL
De formation Bac+3 minimum en RH ou/et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de Gestionnaire de la paie et avez idéalement une première expérience en cabinet.


Vous savez traiter la paie et les déclarations sociales, saisir les écritures de paie et vous vous intéressez à tous les autres aspects relatifs à la gestion d’un pôle social (gestion administrative du personnel, gestion de la masse salariale et de la formation, projets en gestion des ressources humaines).


Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social, savez prendre en main tout logiciel de paie et avez une utilisation courante des principaux logiciels bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur).


Vous aimez développer vos connaissances et compétences en droit du travail et législation sociale et appréciez de conseiller et accompagner des directeurs d’entreprises dans la gestion de la paie de leurs salariés..


Enfin, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de rigueur dans le suivi de vos dossiers et la tenue des délais et êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles qui seront de précieux atouts pour réussir à ce poste.






VOS COMPETENCES CLES

Paie
Aisance informatique
Travail en équipe
Droit social, droit du travail

VOS + QUI FERONT LA DIFFÉRENCE :

Votre expérience en cabinet d’expertise comptable
Votre connaissance du secteur (santé, médical…)
Votre personnalité et motivation


CANDIDATURE
Vous vous reconnaissez ? Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement arobase atoutrhconseil.com en précisant la référence de l’annonce en objet : PJ1911-0271