Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert

Educateur(trice) spécialisé(e) en milieu ouvert



L'association « CHRYSALIDE KARAYIB » recherche pour son lieu de vie et d'accueil « PARTIR POUR MIEUX REVENIR », une structure d'accueil non traditionnelle spécialisée dans la protection de l'enfance (autorisée par le Conseil Départemental de la Guadeloupe et spécialisé dans le champ de la protection de l'enfance des professionnels qualifiés ou expérimentés), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) coordonnateur(trice) pour renforcer son équipe éducative.

Cette structure accueille six adolescents mixtes très difficiles âgés de 14 à 17 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de séjours de rupture, en itinérance entre les Petites Antilles et la Guyane.

Missions principales :
-Coordonner, animer et superviser l'ensemble du séjour éducatif : activités, plannings, projets individualisés.
-Gérer une équipe de 8 assistants permanents et d'un collaborateur de proximité.
-Être garant du cadre éducatif, de la sécurité, du suivi sanitaire et du respect des protocoles.
-Assurer l'interface avec les partenaires externes, les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, et représenter le lieu de vie à l'extérieur.
-Organiser les rotations logistiques (transport, hébergement) et superviser les aspects administratifs.
-Réaliser les écrits professionnels : DIPC, projets individualisés, bilans, rapports, etc.
-Participer activement aux entretiens individuels, aux réunions pédagogiques et à l'évaluation continue du projet.

Exigences spécifiques du poste :
-Expérience exigée en protection de l'enfance, notamment avec des publics difficiles.
-Capacité à vivre et travailler en immersion (hébergement en bivouac, gîte, ou logement traditionnel).
-Bon niveau rédactionnel et maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002.

Conditions particulières :
-Séjours en itinérance dans les îles des Petites Antilles et en Guyane.
-Activités de pleine nature, contexte de rupture éducative.
-Participation à deux sessions annuelles de cinq mois.
-Rythme de travail : 15 jours travaillés en continu / 15 jours de repos compensateur.