Directeur / Directrice environnement

Directeur / Directrice environnement

Salaire : Annuel de 60000,00 Euros à 61000,00 Euros

Description du poste :
Sous l'autorité de la direction nationale outremer, vous serez amené à :Mission principale : Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités opérationnelles et salariales déléguées à l'équipe de managers du périmètre des Iles du Guadeloupe ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE Faire preuve d'exemplarité managérialeContribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changementFédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultatsInstaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnelDévelopper les compétences et faire évoluer les salariés de son équipeFaire preuve de responsabilité managérialePartager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisationPiloter le dialogue social : présider et animer les instances représentatives du personnel (comité social et économique d'établissement -CSEE- établi au niveau régional)Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuels DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE STRATEGIQUE ET OPERATIONNELLE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE Piloter l'organisation de l'activité de la filière sur son territoire en collaboration avec les directeurs de filièreParticiper aux projets de développement (établissements et services), en lien avec les services du siège (direction filière, DIP, DFI, DRH...)Piloter les évolutions et la transformation de l'organisation (accroissement d'activité, pôles d'établissements, etc.)Favoriser les mutualisations inter-établissements et inter filières. DEPLOYER LA STRATEGIE DE PERFORMANCE ECONOMIQUE AU NIVEAU TERRITORIAL SUR UNE FILIERE Suivre, à travers des reportings réguliers, la bonne mise en œuvre des plans d'action, de l'exécution budgétaire et des résultats des établissementsAssurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelleEvaluer et contrôler la gestion économique, financière et logistique des établissements de son territoire, dans le respect du cadre éthique et déontologique de la Croix-Rouge françaisePiloter et coordonner le dialogue de gestion budgétaire et financière des établissementsApporter un appui opérationnel aux directeurs, apporter les arbitrages nécessaires et veiller au bon traitement de la gestion des ressources et des situations de crise Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le siège DECLINER LA STRATEGIE ET LES POLITIQUES NATIONALES SUR SON PERIMETRE ET EN ASSURER LE REPORTING Participer à la conception et au déploiement de la stratégie nationale de la filière Favoriser le lien entre les établissements et les bénévoles du même territoireParticiper aux instances de gouvernance régionaleFavoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens, des idées et des hommes pour faciliter le décloisonnement (transversalité & complémentarité) des activités. PORTER LES ENJEUX DE LA FILIERE A L'INTERNE COMME A L'EXTERNE SUR SON TERRITOIRE Porter les enjeux filière sur son périmètre auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeursParticiper aux réunions des financeursInitier, développer et entretenir les partenariatsParticiper à la définition de la communication interne/externe sur le périmètre dont il a la charge
Description du profil :
Compétences requises : - Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux- Connaissance de la règlementation sur son périmètre- Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement- Capacité d'analyse et de synthèse- Capacité d'anticipation- Conduite du changement- Très bonne capacité rédactionnelles- Diplomatie- Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat- Maîtrise des techniques de négociation- Capacité à gérer des situations d'urgence- Gestion de la complexité Compétences managériales : - Savoir analyser et répondre aux priorités- Faire preuve d'exemplarité managériale- Faire preuve de responsabilité managériale
Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française(Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité,Universalité)La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissem