Consultant / Consultante en recrutement

Consultant / Consultante en recrutement

Salaire : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois

Consultant en Recrutement Spécialisé BTP F/H - Guadeloupe
Vous connaissez le langage du chantier, des VRD au second œuvre ?
Rejoignez une agence d'intérim à taille humaine en Guadeloupe où votre expertise technique et votre tempérament commercial feront de vous le partenaire incontournable des acteurs du BTP sur l'île.

Votre Mission : Bâtir des relations solides et conformes
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous n'êtes pas seulement un recruteur, mais un véritable Expert Métier. Vous assurez la jonction entre les besoins urgents des chantiers et la valorisation des compétences des talents.
Développement Commercial & Expertise Terrain
- Stratégie de Proximité : Prospecter et développer un portefeuille de clients acteurs du BTP (PME locales, grands groupes de construction, artisans).
- Visites Chantier : Être sur le terrain pour comprendre les contraintes techniques, réaliser des visites de postes et conseiller les clients sur la prévention des risques.
- Négociation : Élaborer des propositions commerciales adaptées à la complexité des profils techniques.
- Promotion des Services : Valoriser votre réactivité et votre capacité à fournir des profils qualifiés (CACES, habilitations spécifiques, etc.).

Recrutement & Gestion des Talents BTP
- Sourcing Spécialisé : Débusquer les meilleurs profils via les réseaux spécialisés.
- Évaluation Technique : Valider les compétences métiers et vérifier la validité des habilitations et visites médicales.
- Montée en Compétences : Anticiper les besoins du marché en organisant des formations
- Sécurité & Audit : Être intraitable sur la sécurité et le respect des normes EPI sur les sites.

Rigueur Administrative & Légale
- Gestion Contractuelle : Assurer la rédaction précise des contrats de mise à disposition en respectant la législation du travail temporaire.
- Suivi Opérationnel : Gérer la saisie des relevés d'heures, la facturation et le suivi administratif complet de vos délégations.

- Formation : Bac+2 minimum.
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, avec une spécialisation marquée sur les métiers du BTP.
- Expertise Commerciale : Vous maîtrisez la vente de services en B2B et n'avez pas peur d'aller sur le terrain.
- Vos atouts : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à parler le même langage que vos clients et candidats.
Le défi : Intégrer une structure dynamique où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés pour accompagner la croissance des chantiers en Guadeloupe.