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Chargé / Chargée du précontentieux immobilier

Annonce modifiée le 03/09/2025

  • Type de contrat : Intérim
  • Durée (en mois) : 1
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Salarié
  • Secteur métier : Immobilier

Baie-Mahault (97122) Guadeloupe

Emploi

Offre

Chargé / Chargée du précontentieux immobilier

Salaire : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) en Contentieux (H/F) à Baie-Mahault !

Votre agence ACTUAL TERTIAIRE 663 vous accompagne dans votre recherche d'emploi. "Construisons ensemble votre travail." Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Chargé(e) en Contentieux.

Vos missions :

- Assurer la réception physique et téléphonique des débiteurs, en respectant les horaires fixés par la Direction.
- Collaborer avec les institutionnels comme la Préfecture et les Tribunaux, ainsi qu'avec les partenaires sociaux pour le règlement des litiges.

Gestion du contentieux :
- Étudier la situation budgétaire des familles en difficulté pour établir un plan d'apurement fiable.
- Optimiser le recouvrement lors de la phase amiable et orienter les débiteurs vers les partenaires sociaux si nécessaire.
- Gérer la phase contentieuse en respectant les procédures internes.
- Effectuer le traitement administratif pour la mise en oeuvre de la procédure contentieuse.

Suivi des procédures :
- Représenter la société aux audiences des Juridictions et veiller à l'information systématique des intervenants extérieurs.
- Suivre les procédures contentieuses et relancer les intervenants si besoin.
- Analyser les clauses du jugement et assurer le suivi de l'exécution.

Gestion comptable :
- Vérifier et valider les factures relatives aux actes contentieux.
- Vérifier les comptes locataires avant transmission.

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée.
Pour le poste de chargé(e) en contentieux (h/f), le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est également requise.

Le candidat doit démontrer une expertise avérée en gestion de contentieux et une capacité à gérer des situations complexes avec professionnalisme. Des compétences en communication et en négociation sont essentielles pour exceller dans ce rôle.

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