Responsable RH/Paie

Pour sa réouverture imminente, Hôtel Le Sereno recherche un(e) Responsable RH/PAIE

Assister le Directeur Administratif et Financier dans les différentes tâches :

1. Paye

- Etablissement de la paie en interne sous le logiciel QUADRAPAIE
- Collecte et saisies des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération.)
- Etablissement des déclarations sociales, DSN, DPAE, contrôle des tableaux des charges sociales
- En cas de départ d'un salarié, calculer les indemnités de fin de contrat et le solde de tout compte
- Liste non exhaustive.

2. Ressources Humaines

- Assurer la gestion et le suivi des emplois, des effectifs, des affectations et plus globalement la gestion administrative de l’ensemble du personnel
- Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi
- Coordonner, participer et/ou valider les procédures de départs du personnel
- Rédiger, faire appliquer et évaluer les différents protocoles et procédures
- Recenser et recueillir les besoins en recrutement du personnel auprès de chaque service
- Sélectionner les candidats, organiser et réaliser les entretiens
- Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
- Participer aux diverses réunions de service
- Assurer l’intégration et le suivi des stagiaires
- Procéder aux virements de salaires, charges et cotisations qui y sont attachées
- Gestion des logements du personnel
- Etre l’interlocuteur privilégié des délégués et représentants du personnel
- Gestion des différentes instances représentatives du personnel.

Compétences

- Expérience hôtelière requise dans un poste similaire
- Maîtriser la règlementation sociale selon la convention collective Hôtelière
- Connaissance du logiciel QUADRAPAIE serait un plus
- Maîtrise des logiciels Excel/Word
- Langues : Français, Anglais serait un plus
- Sens de l’organisation et rigueur
- Sens du travail en équipe (partage de l’information)
- Autonome et en capacité d’alerter la hiérarchie à bon escient.

Caractéristiques du poste

- Qualification : Employé, Niveau IV, Echelon I
- Début du contrat : au plus tôt
- Nombre d’heures hebdomadaires : 39 h 00