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Technico-commercial / Technico-commerciale

Annonce modifiée le 25/04/2024

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur métier : Commercial

Sainte-Marie (97438)

Emploi

Offre

Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire : Annuel de 35000 Euros sur 13 mois

VOS MISSIONS PRINCIPALES

L'enjeu du poste est le développement commercial du département réfrigération et matériel froid CHR de l'entreprise.

Dans le cadre de ses missions, le(la) chargé(e) d'affaires est en binôme avec le vendeur magasinier en réfrigération et équipements CHR au sein de l'agence.
Il(elle) effectue les devis et chiffrages et visite les clients sur les sites pour affiner les besoins, développer son portefeuille d'affaires en réfrigération.
Il(elle) est en capacité(e) de remplacer le vendeur magasinier au comptoir pour assurer le service en agence.
Il(elle) assure le support technique des projets d'étude et conception d'installation frigorifique pour nos clients et les autres départements de l'entreprise.
Il(elle) apporte ainsi une valeur ajoutée essentielle dans la relation B to B pour nos installateurs et partenaires.
Il(elle) est capable d'établir des bilans frigorifiques et de déterminer les besoins en matériel nécessaires à la réalisation des projets, étudier les variantes et options pour le client.
Il(elle) est garant(e) de tout le processus de vente : il(elle) s'assure du bon déroulement de chacune des étapes, de la préparation de la commande jusqu'à la livraison et mise en service, et de la coordination avec l'administration des ventes.
Poste mixte, il(elle) nécessite une forte autonomie, la gestion des priorités, la capacité de s'adapter et d'être en proximité de ses clients. La compétence technique est le socle du contrat de confiance avec nos clients et partenaires. Son relationnel permet de construire et développer la dimension commerciale.

MAIS ENCORE

Rattaché(e) du Responsable du Département Technique et Services
CDI à temps plein (35 h)
Statut : Agent de maîtrise évolutif Cadre ou acquisition à l'embauche en fonction de l'expérience
Salaire annuel à partir 35K€ (sur 13 mois)
Prime variable
Mutuelle-prévoyance, véhicule, ticket restaurant, aides au déménagement/mobilité possible pour les candidatures hors Réunion

VOTRE PROFIL

BAC +2 génie climatique et frigorifique + expérience significative de 5 ans en réfrigération de type bureau d'étude / services techniques / commercial terrain. Vous pourrez ainsi vous déployer rapidement sur la partie technique tout en ayant une approche client. Votre parcours permettra d'adapter le niveau d'autonomie / accompagnement à la prise du poste.
Avoir des connaissances solides dans le domaine de la réfrigération.
Avoir un excellent relationnel client.
Faire preuve de réactivité et d'initiative.
Maitriser les outils informatiques.

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