Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel



ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous avez en charge le pilotage de la gestion administrative et de la paye des salariés de l'entreprise (environ 340 bulletins par mois, multi établissements), à ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

* Manager une assistante paie et accompagner sa montée en compétences

* Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle

* Contrôler et réaliser les paies, cotisations et virements

* Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques

* Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales

* Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations

* Superviser et contrôler la gestion administrative et assurer le suivi des dossiers du personnel

* Faire le lien avec le service Finance pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie / comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales

* Elaborer ou superviser les reporting paie / ADP

* Participer activement aux projets paie / ADP (logiciel de paie récent à faire évoluer, GTA...) et plus globalement aux projets transverses RH
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +4/ 5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie et Administration du Personnel idéalement acquise en entreprise.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et bases de données ainsi que les logiciels de paie et de gestion du temps.
Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Vos capacités d'analyse et d'adaptation vous permettront de répondre aux enjeux du poste et de l'entreprise, et seront des atouts essentiels pour ce poste à haut niveau de responsabilité.

Pourquoi attendre ?

Rejoignez-nous et faites partie de notre histoire à succès ! Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence. Chez Mr. Bricolage, nous avons de grands projets et vous en faites peut-être partie !