Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Salaire : Mensuel de 2077 Euros sur 12 mois

La Semaine de l'emploi 2024 de France Travail "la connexion des talents" revient pour une 7ème édition, du 25 au 29 mars 2024 sur toute l'île dans les 5 secteurs en tension !
L'employeur pour ce recrutement participe au JOB DATING du lundi 25 Mars à la NORDEV entre 09H00 et 12H00.

PRÉSENTEZ VOUS AVEC 1 CV ACTUALISÉ


IRSAM La Ressource Camp Calixte
Notre Dispositif d'Accompagnement au Logement (DAL) vise l'amélioration de l'autonomie pour l'inclusion des personnes avec handicap âgées de 16 à 25 ans.
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, porteurs de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de programme, le moniteur-éducateur est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet individuel des adolescents et jeunes majeurs présentant une déficience sensorielle. Ses interventions éducatives s'inscrivent dans un accompagnement global.

Vos activités principales
Participer à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis,
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement,
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement en pluridisciplinarité.
Accompagner les enfants dans les activités en veillant à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique
Participer à la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
S'inscrire dans l'accompagnement des parents
Participer à la mise à jour du dossier de l'usager sur la partie éducative
Transmettre les informations écrites et orales en équipe pluridisciplinaire, les familles et les intervenants extérieurs
Animer la fonction de référent
Exercer ses fonctions en semi internat, et/ou internat et/ou les week-ends et vacances scolaires
Participer et mettre en œuvre les différents documents institutionnels (projet d'établissement, démarche qualité ) et des politiques sociales (recommandations de bonnes pratiques )

Maîtrise de la LSF souhaitée
Expérience professionnelle auprès d'enfants et d'adolescents déficients sensoriels avec handicaps associés et/ou avec Trouble du Spectre de l'Autisme
Démarche d'accompagnement de type « empowerment »
Connaissance du secteur de l'AHI dans le cadre du PDALHPD
Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute
Capacité à créer une relation de confiance
Respect du secret professionnel
Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect du public accueilli

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
Horaires de travail décalés avec week-end et coupure
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle