Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel



Référence CSP: 2
L'agent a pour mission de coordonner et superviser l'activité du service, de définir les priorités, actualiser si besoin les process et de rendre compte au responsable de service.

Coordonner l'activité des agents du conseil médical et leur apporter un appui technique.

Actualiser les process de travail des agents, en surveiller l'application.

Enregistrer les dossiers entrants, les distribuer aux agents compétents, réceptionner et répartir les expertises demandées par l'instructeur des dossiers, établir le bilan d'activité et les statistiques annuelles.

Superviser l'organisation des séances du conseil médical en formation restreinte et plénière, assurer la suppléance en cas d'absence, établir et mettre en paiement les états de frais.

Organiser et coordonner l'accueil téléphonique et les réponses systématiques aux mails des administrations, agents et médecins

Développer les relations avec les services RH et les médecins experts

Assurer le travail d'archivage des dossiers

Les relations externes sont nombreuses : Services des ressources humaines des administrations de l'État et Hospitalières, collectivités territoriales, médecins des instances médicales, médecins experts, praticiens hospitaliers, médecins du travail, agents de la fonction publique, organisations syndicales.