Gestionnaire paie et administration du personnel
Annonce modifiée le 29/04/2024
- Type de contrat : CDD
- Durée (en mois) : 36
- Expérience : > 3 ans
- Qualification : Salarié
- Secteur métier : Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines, Fiscalité
La Réunion (974)
Emploi
Offre
Gestionnaire paie et administration du personnel
Référence CSP: O974240/423000263
Affecté à la Direction des Ressources Humaines, jouant un rôle d'interface auprès du personnel, il est chargé de l'exploitation et de l'analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de l'Etablissement. Il assure en outre le traitement des informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Il participe à la politique de ressources humaines conduite par l'Etablissement.
* Gestion administrative et statuaire des agents (congés, formations, absences, maladie, carrière, Mise à disposition etc...)
* Gestion de votre portefeuille
* Gestion administrative du temps de travail (congés annuels, enfants malades, Télétravail...) sur le logiciel CIRIL et pour la partie de la badgeuse sous ETEMPTATION
* Rédaction de l'ensemble des actes administratifs liés au domaine d'activité (arrêtés, contrats, courriers).
* Conseil et renseignement des agents sur leurs demandes
* Enregistrement et saisie informatique des données du domaine d'activité (mouvements du personnel...)
* Gestion de l'accueil physique et des appels téléphoniques liés au domaine d'activité, filtre et orientation vers les différents référents RH
* Réalisation d'outils de gestion du personnel (tableaux de bords...)
* Traitement des données liées aux absences maladie (IJ), et contrôle de cohérence
* Gestion des astreintes
* Réalisation des documents liés aux assurances chômages
* Identification des candidatures correspondant aux besoins de l'établissement
* Gestion des plannings et des remplacements
* Diffusion des informations nouvelles auprès de l'encadrement et des agents
* Tri, classement et archivage des documents
* Echanges d'informations avec les agents administratifs RH et les cadres
* Saisie des données sur les sites NET ENTREPRISE, CNFPT, MAILEVA,
* Participation aux formations prévues dans votre cadre d'emploi
* Collecte, exploitation et organisation d'informations pour l'élaboration de documents de synthèse.
* Gestion des bulletins de paie par voie dématérialisé (Digiposte)
Activités annexes :
* Suivie et gestion des demandes de stages
* Traitement et suivi des demandes d'emploi, les candidatures ...
* Appui sur la politique du handicap en l'absence du référent