Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des dossiers individuels du personnel et de la paie de l'entrée du salarié à sa sortie de l'entreprise, dans le respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise.
A ce titre, vos principales missions seront suivantes :
-Vous collectez, saisissez et contrôler les éléments variables de paie
-Vous effectuez le suivi et le contrôle de la gestion des temps
-Vous transmettez l'ensemble des informations au prestataire en charge de la réalisation des bulletins de paie
-Vous vérifiez et validez la conformité des bulletins avant leur transmission aux collaborateurs.
-Vous assurez le suivi des échéances et évolutions réglementaires
-Vous intervenez en support auprès collaborateurs pour répondre aux questions concernant leur dossier et leurs bulletins de paie
-Vous participez à la gestion administrative RH : contrat de travail, déclaration d'embauche, déclarations sociales, visites médicales, attestations de salaires .
-Vous contribuez au suivi des tableaux de bord RH

Cette liste de missions n'est pas limitative. Elle pourra être amenée à évoluer en fonction des projets de l'entreprise.

Diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines avec une spécialisation Paie, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, et vous êtes respectueux(se) de la confidentialité. Vous maîtrisez l'utilisation du pack office et la connaissance d'un logiciel de paie serait appréciée.