Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel



MISSIONS :Rattaché(e) au Pôle RH, vous aurez pour missions principales :La Gestion de La Paie :
- Récolter les éléments de salaires (fixes et variables).
- Assurer le suivi des absences : congés payés, RTT, maladie.,
- Réaliser les saisies des variables, le contrôle et la distribution des bulletins.
- Contrôler, Réaliser et Suivre les déclarations mensuelles trimestrielles et annuelles.
- Transmettre mensuellement les éléments de paie au service comptable selon des délais fixés.
- Gérer en toute autonomie les dossiers de maladie et prévoyance : IJSS, déclarations, demande de règlement.
- Adapter le paramétrage et veille à la mise à jour du logiciel de paie.
- Être force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie.

L'Administration du personnel :
- Réaliser les formalités d'embauche/de sortie.
- Établir les contrats de travail et avenant.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires.
- Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives.
- Assurer les déclarations AT, le suivi des visites médicales.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.

PROFIL :
- Issu d'une formation Bac +5 en RH , vous justifiez d'une expérience réussie de trois années minimum, idéalement sur un poste similaire.
- Vous êtes autonome et proactif(ve).
- Vous avez l'esprit d'équipe et un très bon relationnel.



Le poste, basé à Saint Paul, est à pourvoir en CDI.