Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Référence CSP: O974240/301376653
Rattaché(e) à la directrice du pôle Appui aux collectivités, ses missions principales consisteront à mettre en œuvre les procédures relatives à l'instruction et au suivi administratif des dossiers présentés au Conseil Médical.

1-Instruction des dossiers soumis à l'avis du Conseil Médical : - Vérification des
conditions statutaires de recevabilité des dossiers, - Demande et suivi des expertises, - Suivi administratif des dossiers à partir des dispositions législatives et réglementaires (courrier d'information, réponse aux demandes de consultation des dossiers, transmission des avis...). 2-Instruction des dossiers soumis à l'avis du Conseil Médical - Formation Plénière : - Vérification des conditions statutaires de
recevabilité des dossiers, - Instruction juridique et administrative des dossiers, - Suivi administratif des dossiers à partir des dispositions législatives et réglementaires (courrier d'information, réponse aux demandes de consultation des dossiers, ... 3-Organisation des séances du Conseil Médical : - Organisation matérielle des séances (convocation, vérification du quorum, ordre du jour...), - Information de l'administration et de l'agent, - Préparation de notes de présentation des dossiers, - Préparation et transmission des Procès-Verbaux, - Demande d'expertises. 4-Le conseil en matière d'indisponibilité physique et inaptitude : - Rédaction des réponses aux courriers des collectivités, - Renseignements relatifs à l'état des dossiers soumis pour avis aux instances médicales, ainsi qu'à la réglementation applicable, - Organisation de séance d'information et de sensibilisation sur l'état du droit et des procédures, - Mise en place de veille juridique adaptée, - Développement d'une communication institutionnelle. 5-Facturation : - Suivi des notes d'honoraires et des vacations des médecins agréés siégeant en séances.