Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Descriptif du poste:

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'Aract et en lien avec les autres membres de l'équipe, avec les collègues des autres Aract, et / ou des prestataires externes, le-la chargé(e) de mission devra :
-          Animer les actions relevant de l'axe « Santé au Travail »
-          Contribuer aux autres projets
Les actions principales qui seront confiées sont les suivantes :
1/ Animer l'axe « santé au travail » du programme d'actions :
-          Accompagner la co-construction du Plan Régional Santé Travail et assurer le suivi de sa mise en œuvre ainsi que la communication des actions menées
-          Animer le réseau des partenaires de la prévention et contribuer aux groupes de travail qui y sont rattachés (Site internet des préventeurs, Salariés Désignés Compétents en Prévention, CSE, approche par risque, .)
-          Piloter la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, préparer et animer les ateliers/visios conférences et assurer la communication
-          Contribuer à l'animation du réseau des consultants RPS
-          Sensibiliser à l'égalité professionnelle
-          Animer des formations à la QVCT
2/ Participer aux actions de l'Aract :
-          Monter et conduire des expérimentations : formalisation des hypothèses, définition du périmètre et du protocole, construction du pilotage avec les partenaires, estimation des résultats attendus et anticipation des formats de restitution, mise en place d'une communication adaptée notamment autour du processus et des résultats intermédiaires.
-          Anticiper dans la conduite des expérimentations les supports de transfert qui seront utiles dans les phases de déploiement (outils, guides, kits, modules de formation, vidéos.) et les supports de capitalisation (sectorielle, méthodologique.).
 

Profil recherché:

Issu(e) d'une formation supérieure BAC+5, spécialité en ergonomie/psychologie du travail, le-la candidat(e) justifie d'une expérience significative dans le champ du conseil ou de l'étude-action en relation avec les entreprises.
Compétences et connaissances requises :
-          Maitrise de l'intervention en entreprises non seulement pour participer au terrain des expérimentations mais pour monter et suivre des projets dans des systèmes d'acteurs complexes. Les interventions peuvent également se dérouler au sein de la fonction publique ou de structures associatives ;
-          Animation de réunions aussi bien techniques (méthodes d'intervention en entreprises), qu'institutionnelles (organisations professionnelles, services ministériels.) ;
-          Rédaction de notes, articles et tout support de valorisation, capitalisation de travaux d'interventions ;
-          Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques et des démarches d'amélioration de la QVCT ;
-          Capacité à innover notamment en termes de méthodes (impliquer, par exemple, les usagers dans l'analyse du travail), de modes de restitution des résultats, de formats de réunions selon les profils des partenaires.
-          Une connaissance des méthodes d'évaluation ou une expérience en matière d'évaluation des politiques publiques sera particulièrement appréciée.
-          Une connaissance avérée de certains secteurs d'activité ou de thématiques particulières (Santé-Travail, prévention des risques professionnels) seront particulièrement appréciées.
-          Capacité à piloter des projets tant sur le plan technique que sur le plan de l'économie globale du projet (coûts et délais)
-          Bonne connaissance de la transformation numérique
-          Maîtrise des techniques de pilotage de projet (TPM)

L'Entreprise:

L'Aract Réunion est une Association loi de 1901, dont le Conseil d'Administration comporte à parité des représentants des Organisations Syndicales d'employeurs et de salariés.
Elle est soutenue par les pouvoirs publics (DIECCTE - Région - FSE - ANACT).
Elle fait partie du réseau Anact-Aract. L'Anact (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail) est un établissement public sous tutelle du Ministère du Travail, qui assure la coordination et le pilotage du réseau.
Le champ d'intervention de l'Aract est l'amélioration de la qualité de vie au travail des salariés et le développement de la performance des organisations.
Sa mission principale est d'aider les entreprises à développer leur capacité à gérer le changement par des méthodes de concertation, avec le souci d'un dialogue social de qualité.
Elle se concentre sur des sujets innovants, prospectifs ou complexes au sein d'entreprises du secteur public et privé et de branches.
Les enseignement