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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Annonce modifiée le 16/10/2021

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté

Le Tampon (97430)

Emploi

Offre

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Salaire : Annuel de 57480,00 Euros sur 12 mois

L'Adapei La Réunion recrute pour son établissement pour enfants :
Institut Médico Professionnel de Trois Mares, au Tampon (974)
1 DIRECTEUR (H/F) en CDI à temps plein
Sous l'autorité du Directeur Général, vous avez la responsabilité d'un Institut Médico Professionnel agréé pour 120 places, en semi-internat, accompagnant des enfants et des jeunes adultes (14 -20 ans) en situation de handicap. Vous managez une équipe (soignante, médicale, de rééducation, socio-éducative, et fonctions supports) de 74 salariés permanents (72.42 ETP) dont 3 chefs de service éducatif et 4 (2.92 ETP) cadres de santé.
En conformité avec les délégations reçues, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement de l'établissement et vous poursuivez la dynamique de développement impulsée. Véritable entrepreneur du médico-social, vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires accueillis, en supervisant la mise en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement.
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
Conduire la dynamique du projet d'établissement dans toutes ses composantes en cohérence avec les politiques publiques et le projet associatif ;
Collaborer aux travaux d'élaboration et de mise en œuvre les orientations stratégiques et les objectifs opérationnels contractualisés avec le financeur dans le cadre du CPOM ;
Garantir la santé et l'équilibre financier de l'établissement ;
Être chargé de la mise en place des évaluations internes et externes. Déployer le plan d'actions issu de la démarche d'amélioration continue de la qualité, le piloter et le fait vivre au sein des équipes ;
Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'IMPro, en totale cohérence avec les orientations stratégiques de l'Association ;
Manager le personnel dans une dynamique de performance et de qualité de vie au travail ;
Animer le travail des cadres de l'établissement : les cadres des services éducatifs, les cadres de santé ;
Être garant des règlementations applicables à l'établissement ainsi que de la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers de l'établissement ;
Garantir la sécurité des personnes et des biens ;
Faire vivre le partenariat dans l'environnement externe en cohérence avec les politiques publiques en cours ; notamment les démarches d'autodétermination,
Faire vivre un dialogue social fructueux avec les instances représentatives du personnel ;
Assurer une communication interne et externe ;
Apporter une contribution technique dans la synergie du comité de direction de l'Association

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