La RéunionEmploi, Stages & FormationsEmploi › Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché
Annonce archivée

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché

Annonce modifiée le 29/09/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : > 3 ans
  • Qualification : Cadre
  • Secteur métier : Vente, Distribution

Saint-Denis (97400)

Emploi

Offre

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché

En tant que Directeur Adjoint, vous êtes co-responsable de la performance de votre magasin et de sa pérennité par la gestion économique, humaine et commerciale de celui-ci.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Vous réalisez une analyse de l'activité du magasin et déterminez une stratégie d'amélioration par la mise en œuvre de plans d'action avec le Directeur de Magasin,

- Vous assurez une veille permanente sur les différents indicateurs de gestion et co-pilotez les plans d'action correctifs,

- Vous garantissez la satisfaction client dans le respect de la politique de l'enseigne,

- Vous êtes co-responsable de la bonne tenue du magasin et garantissez un contrôle permanent des linéaires, des implantations, du balisage, de la propreté du secteur qui vous est confié, ainsi qu'un rôle de supervision de l'ensemble des secteurs du magasin,

- Vous garantissez la sécurité des biens et des personnes au sein de votre établissement,

- Vous veillez à la bonne gestion des stocks et vous êtes garant du bon niveau d'approvisionnement du magasin,

- Vous animez et motivez les équipes en fonction des objectifs fixés et préservez la qualité du climat social.


PROFIL :
Votre charisme et votre esprit fédérateur vous permettent de coanimer avec le Directeur du Magasin les équipes autours des objectifs commerciaux communs et de la politique générale.
Autonome, organisé et responsable, vous avez de solides connaissances en matière de gestion d'un centre de profit.
Vous avez de bonnes capacités de prise de hauteur sur la gestion technique, humaine et financière afin d'accompagner les plans d'actions mis en œuvre.
Vous avez impérativement une solide expérience en tant que Manager et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales. Vous êtes aguerri(e) sur le pilotage d'indicateurs de performance

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